尚未盈利的搜狐索赔视频行业口水战依旧凶猛，焦点则逐渐转移到人才领域。前高针对搜狐视频前版权负责人马可跳槽优酷引发天价劳动仲裁一事，管马搜狐公司CEO张朝阳亲自发声，可跳酷张称不顾规则也要有个底线，槽优朝阳希望通过法律程序，发声建立视频行业竞业机制的搜狐索赔又一个底线规则。

　　一个多月前，前高搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）从搜狐视频离职。管马马可与搜狐签了《不竞争协议》，可跳酷张协议规定：未经搜狐事先书面同意，槽优朝阳马可不论因何种原因从搜狐离职，发声离职后搜狐在支付竞业限制经济补偿费的搜狐索赔期限内，都不得到搜狐的前高竞争性单位就职。搜狐在3月24日依照约定向马可支付了第一个月的管马经济补偿金44475元，但马可仍与搜狐竞争对手优酷（或其关联公司）签署劳动合同。

　　因涉嫌违反“竞业限制义务”，马可已被搜狐提起仲裁申请，索赔金额近5000万元。据悉，这是近年互联网行业因违反竞业限制义务索赔金额最高的案例。

　　投入巨大、收益缓慢的视频行业，项目和人的规则问题愈发突出。网络视频行业的投入核心包括“版权采购业务”和“自制剧业务”，目前任何一个较大的网络视频公司每年都有几十亿，或者上百亿的投资。如果只经由个别高管经手，巨量资金积累下的商业机密数据和项目开发资源，将面临人性的考验。

　　缓解视频行业人才矛盾除了建立规则，或许还有视频网站自身造血能力的建设。张朝阳表示，目前非独家的头部版权剧版权已经上亿，这是疯狂的价格，而作出品方或投资自制剧可能几千万就能解决。因此，视频网站发力自制剧，依靠付费模式和会员模式将是未来的重点。